¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

**Admin** Lun Mar 05, 2012 2:24 pm

Sin duda, las habilidades del gerente moderno abarcan un sinnúmero de nuevas competencias que imponen los avances tecnológicos, la globalización de tendencias y el entorno económico empresarial.

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QUE PERFIL TIENE USTED, GRAFIQUELO (Evalúe Su Perfil Estratégico) !!!!

Visite es siguiente enlace: http://prof.usb.ve/jjramirez/POSTGRADO/CC/Estratega%20o%20Gerente.pdf

GRACIAS

XIOMARA CUENCA Mar Mar 06, 2012 11:29 pm

Estoy de acuerdo con que ser un estratega no es solo fijarse una meta y llegar a ella, pienso que es mucho más que eso, como nos lo dicen en el texto "no es algo que nos enseñen en una institución", es algo que llevamos dentro y que nos hace sentir confianza a la hora de tomar decisiones o guiar un grupo a pesar de los riesgos que puedan existir. Un buen estratega es aquel que ve en una necesidad la mejor forma de suplirla y es aquella persona que aparte de dedicase a guiar a la organización también motiva a sus integrantes a ser autónomos y a tomar decisiones para que cada uno encuentre la dirección correcta para trabajar en Pro de la visión de la organización.

yamileth a Mar Mar 06, 2012 11:50 pm

Cuando los empleados han sido entrenados en el pensamiento estratégico, iniciativa personal y creatividad, se transforman en una Confederación de Empresarios.
El proceso no es solamente una auto evaluación; la Alta Gerencia puede conocer la iniciativa y confianza personal de su gerencia y mejorar de esta forma la efectividad gerencial de sus empleados.
Es por esta razon que tenemos que ser estrategas para asi cumplir con todos los proyectos.

David Cruz Miér Mar 07, 2012 12:13 am

La filosofía organizacional de las empresas deben estar amarradas obligatoria mente con la visión que se tiene, ya que para ser un buen estratega se debe conocer primero las pautas que hacen la esencia del funcionamiento de la estructura de la empresa para que del mismo modo se tomen las mejores opciones de progreso y competitividad en el medio, los gerentes de hoy se deben preocupar por conocer de manera especifica la chispa que puede lograr un sostenimiento favorable en el tiempo a la organizacion y considerarse de ese modo un estratega con capacidad de mover cambios a favor y al mismo tiempo generando rentabilidad y conocimiento.

jonatan bedoya Miér Mar 07, 2012 12:38 am

Estoy totalmente de acuerdo con ser un estratega, donde los indicadores a cumplir son el esfuerzo no solo de una buena gerencia si no de una serie de estrategias para llegar a la meta final, estrategias que desprenden de una serie de manejos autónomos de cada uno de colaboradores de una organización, el ser un buen estratega no es el que mas títulos lleve con sus años de estudios, el estratega es algo que cada uno llevamos dentro pero en unos casos no es explotado en su totalidad, para llegar concebirlo hay que dejar de un lado lo elitista y convertirse en un buen líder y tomar confianza en cada una de las decisiones, es aquel que motiva a su grupo a ser innovadores emprendedores y autónomos de cada una de las labores que desempeñadas.

DIANA CAROLINA RAMIREZ Miér Mar 07, 2012 12:57 am

Considero que nosotros como futuros empresarios debemos tener un Perfil enfocado a ser una persona con un PENSAMIENTO ESTRATÉGICOS, es tener la capacidad de identificar las oportunidades del entorno que las demás personas no las ven y utilizarlas en pro de la Organización; debemos tener una mentalidad abierta y adaptada al cambio; generando así estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos a nivel individual y por consiguiente a nivel de toda la Organización.
Ademas para ser un buen Estratega debe tener muy clara la Vision Empresarial, pues es el foco principal de la organizacion, logrando así que cada uno de sus empleados la conozcan, sean participes del su cumplimiento y tomen la iniciativa para que se convierta en una Visión Empresarial Individual y por consiguiente se genera no solo una Organización Empresarial sino en una Confederación de Empresarios.

Angelica Correa Miér Mar 07, 2012 1:07 pm

Después de tener claros los 10 aspectos que hacen analizar mas profundamente el nivel de competencia estratégica, yo pienso que para poder ser un buen gerente es necesario ser un estratega, las dos cosas van de la mano para poder sobrellevar y manejar una organización. y no todos tienen la iniciativa de formarse como estrategas, de ver más allá, de tener la habilidad para tomar decisiones rápidamente sin dejarse cohibir por algún suceso inesperado.
En primer lugar, una persona estratega debe tener una visión empresarial, tener claro hacia donde se quiere llegar, hacia que fin va; esto es algo importante ya que tener una visión sobre todas las cosas que queramos realizar es muestra de emprendimiento, y con una visión clara lograremos llegar a un fin exitoso sin importar las tormentas o vicisitudes que se nos presenten en el camino. Pero no sólo nos permite ser unos estrategas, si no que hay que saber jugar con una serie de aspectos que son importantes para saber llevar una organización correctamente y hacer de nosotros unos "gerentes" íntegros, es decir unos verdaderos gerentes estratégicos. Wink

ANDREA SANCHEZ GARCIA Miér Mar 07, 2012 4:19 pm

Como futuros administradores de Empresas, debemos tener un pensamiento estratega, ya que debemos ver mas allá de lo convencional, no solo basta con trazarse metas y objetivos, si no mirar todas las posibilidades y siempre estar un paso más delante, y así todos tener claro la misión y la visión de nuestro futuro, para lograr que X o Y organización cumpla con sus objetivos a nivel del personal y organizacional. Además un buen gerente debe ser un buen estratega ya que este debe ser astuto y tratar de pensar su competencia, sus clientes, los factores externos y tendencias que puedan afectar su empresa, para poder diseñar planes que le permitan llevar a cabo sus proyectos de manera exitosa y saber sobrellevar las adversidades. tongue

MIGUEL ANGEL PEÑA MESA Miér Mar 07, 2012 8:31 pm

Pienso que nosotros como futuros empresarios, no solamente debemos ser gerentes sino también ser innovador y un gran estratega, debemos desarrollar una mentalidad de estrategas capaces de pensar en forma estratégica, practicar en nuestra vida cotidiana y no solamente cuando tengamos algún problema si no que se nos vuelva una costumbre. Debemos ser estrategas con pensamiento de guerrero y sentirnos seguro de lo que hacemos no dejar que nublen nuestra visión ya que si pasa eso, podemos elegir las alternativas equivocadas que empeoren la situación
Ser estratega es muy importante ya que parte de esta mentalidad depende la supervivencia de la organización, definiendo detalladamente la visión y cumpliendo con los objetivos

Zuleydi Sánchez Suárez Miér Mar 07, 2012 11:13 pm

Considero que un estratega y un gerente deben ser uno solo, ya que las organizaciones de hoy se estan enfocando en como ser las mejores, pero no solo en cuestion de generar un producto o un servicio, sino en la forma de como posicionarse gracias a un adecuado plan estrategico que permite integrar toda la organizacion haciendo que cada uno de sus integrantes se apropien de sus objetivos y trabajen con para un mismo fin. Para esto es importante que un gerente "estratega" conozca muy bien la vision de su organizacion, que defina que se busca y hasta donde se puede llegar, tener muy claro que necesita y de quienes necesita para cumplir cada uno de los objetivos"

Alejandro Cardona Rojas Miér Mar 07, 2012 11:22 pm

Un buen estratega es un buen líder que invita a sus colaboradores a formar parte de la misión y visión de la organización, para así poder afrontar con mayor respaldo las dificultades, ya no siendo un inconveniente, debido a que un buen estratega ve las dificultades como una oportunidad de mejoramiento. Sabemos que si queremos llegar a ser unos buenos estrategas no podremos controlar las variables externas, pero si podemos acoplarnos y ver mejoras donde otros no las ven para lograr de forma más eficiente el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

David Mauricio Orozco Jue Mar 08, 2012 12:04 am

Cuando Los seres humanos queremos tomar una decisión personal o laboral lo primero que hacemos es preguntarle a terceros que cree o piensa de la idea; se podría decir que es el inicio y fin de la misma ya que como hombres pensantes nos dejamos llevar por estas observaciones que generalmente no aportan ni son positivas para la misma.

Si miramos lo anteriormente plasmado desde el ámbito gerencial o estratégico de las organizaciones en el esquema en que vivimos en Colombia, se puede analizar que los jefes en gran parte son aquellos observadores que no dejan que las buenas ideas de sus subordinados o colegas salgan a luz, esto debido a que no son personas que toman estas ideas seriamente en pro de disminuir los riesgos operativos y financieros para generar un valor agregado a la organización sino que la toman como una ilusión o un sueño lejano al cual no se pude llegar.

En conclusión en la cultura colombiana los gerentes son más administradores y menos estrategas pero poco a poco el mercado está influyendo para que esta historia gerencial clásica cambie, en pro de innovar e incluir nuestra economía entre las más fuertes a nivel latino americano y mundial.

paola andrea grueso ibarg Jue Mar 08, 2012 12:12 am

Para ser gerente hay que tener muchas cualidades y una de ellas es ser un buen estratega lo mas importante es tener un pensamiento creativo, estar alerta ante situaciones que se nos presenten, tener un fin determinado, un claro sentido de proposito se requiere tambien tener un visión clara.
En este sentido, la mente del estratega siempre tiene planes para el futuro, constantemente estamos visualizando opciones y evaluando escenarios, porque tienen un propósito claro, articulado en objetivos definidos. No solamente ver las circunstancias presentes, sino que estar captando patrones y alternativas que otros no ven, como consecuencia de haber desarrollado el hábito de “alzar sus ojos hacia el horizonte y ver más allá de la coyuntura en que vive”, lo cual nos permite tener capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas, al prever los problemas y sus soluciones, porque la mente del estratega piensa con visión de largo plazo, con sentido de propósito, no se entretiene en lo cotidiano y de corto plazo.
Cumpliendo con lo dicho anteriormente podremos ser excelentes gerentes.

vanessa escobar Jue Mar 08, 2012 12:56 am

considero que en la etapa en q nos encontramos nosotros deberiamos pensar en ser o convertirnos en personas estrategas para no solo trazarnos metas y mas metas sino saber cumplirlas de la mejor manera, tratando de encaminar a la compañia al exito, o pensando de forma innovadora y tratar de tener nuestra propia empresa y llevarla al exito de la mejor manera con mucha dedicacion y tratando de incentivar a nuestros empleados de una buena forma en que sus objetivos y los objetivos de la organizacion sean similares. adicional a esto pienso que siempre deberiamos estar un paso adelante de todo lo que gira a nuestro alrededor (entorno interno y externo), porq aunque el entorno externo no se pueda manejar si se puede llegar a controlar para que no afecte de manera negativa nuestra organizacion. Very Happy

MONICA CARDONA Jue Mar 08, 2012 1:09 am

Soy un estratega. Lo puedo observar al enfrentar cualquier situación en mi vida, buscando una solución y su camino a seguir de manera rápida, dirigiendo con convicción y seguridad el plan para llevar a cabo cada una de mis metas.

Martha Isabel Villada Jue Mar 08, 2012 10:10 am

Para ser un gran visionario debemos primero partir del punto que para ser un Gerente estratega debemos tomar esos instrumentos que nos ofrece la universidad para desarrollar nuestras habilidades, capacidades, destrezas et, partiendo con nuestra visión, que queremos lograr con la compañía, cual es nuestro compromiso, que rumbo tomar como organización.

Siempre ser competitivos en el mercado, explotar al máximo las bondades de nuestro producto o servicios, dando precio, calidad, seguridad etc. sobre todo no subestimar la competencia porque ellos también lo pueden llegar a hacer mejor que nosotros, el personal debe ser capacitado, que los objetivos individuales se vean altamente ligados a los de la compañía, persona activas, lideres, creativas, con iniciativa propia.

En fin hay que unir la visión, la filosofía de la compañía, con un personal competitivo y un buen clima laboral para lograr una Gerencia estratega ya que no todo depende de una sola persona sino del conjunto en general.

natalia florez Jue Mar 08, 2012 10:43 am

la vision del gerente se limita por ordenes, parametros, puntos de vista, paradigmas y mas, la vision del estratega es amplia, sin limitantes, arriesgada, asertivo, con capacidad de evaluar su medio y transformalo.
la vision y la mision estrategica empresarial sin duda constituye un importante punto de partida para la compañia, sin embargo la vision y mision en cada etapa de su vida personal es sustancial para obtener exito personal, empresarial y en sociedad... una persona con vision es un estratega en potencia, un grupo de visionarios constituyen una compañia exitosa.

luisa miranda Jue Mar 08, 2012 10:45 am

ser gerente es llevar dentro de sí mismo un ser estratega, ya que pienso que los dos deben venir unidos aplicando los conocimientos adquiridos en su proceso de estudio con las estrategias que se presenten a medida que la empresa va llevando un crecimiento, teniendo como base el crear necesidad en la sociedad, para de esta manera poder incursionar en el mercado y ser el mejor, escuchar y tener presente las opiniones de los empleados ya que pueden llegar a ser de gran importancia y sobre todo y lo que considero más importante es seguir la visión de la empresa y hacer que los demás la sigan de igual manera para de esta manera todos llegar al mismo punto.

Alejo A Jue Mar 08, 2012 11:24 am

En mi concepto convertirse en un estratega es algo muy complejo, ya que requiere desarrollar diferentes habilidades para cumplir con su visión, e incluso en muchos casos desarrolar y/o implementar la doble moral con el fin de llegar al cumplimiento de sus objetivos. Considero que la educación superior que recibimos actualmente los colombianos se enfoca para ser gerentes (no en todos los casos) como cumbre de nuestra evolución laboral, solo un puñado desarrollan las habilidades de un verdadero estratega. Es importante que cada uno desarrolle y explote sus habilidades en los negocios que con el paso de tiempo y la adquisición de experiencia sumado a los exitos y/o fracasos de cada cual responderan por si solos si eres ¿Un estratega o simplemente un gerente?.

Ramon G Millan N Jue Mar 08, 2012 12:42 pm

Desde una postura personal diría que los empresarios no deben ser solamente gerente o estratega, estas dos actividades son de relación directa en donde para el gerente realizar las distintitas actividades que desglosa su puesto y para la ejecución de sus labores, se necesitan una serie de habilidades que se desarrollan y no nacen con el ser humano y son:

La habilidad para entender el significado de los eventos sin dejarse influenciar por la opinión ajena, los cambios de actitud, o sus propios prejuicios.

La habilidad para tomar decisiones rápidamente, y a ejecutar la acción indicada sin ceder ante un riesgo percibido.

Es en este punto en donde el personal de gerencia desarrolla su capacidad de estratega.
La gerencia estratégica es de vital importancia en las empresas grandes, El proceso de gerencia estratégica se aplica de igual forma tanto a empresas grandes como pequeñas. Desde el momento de su concepción, toda organización posee una estrategia, aunque ella tenga origen únicamente en las operaciones cotidianas.

Sandra Yulieth Mazuera Jue Mar 08, 2012 12:53 pm

Considero que para ser un Gerente, un buen Gerente se debe ser estratega ya que el gerente tiene como responsabilidad, Guiar a sus empleados de una manera lógica y comprometida teniendo en cuenta la misión de la empresa, basándose para ello en una buena planificación.

Kelly Johana Erazo Jue Mar 08, 2012 2:32 pm

A mi parecer, la pregunta nos hace pensar lo que quiere ser cada uno, es decir la oportunidad de elegir en que convertirse, si solo en una persona que da ordenes o en aquel que es capaz de ver mas haya de lo que ve el resto, por lo tanto piesnso que esta en cada uno la decision a esto; sin embargo en nuestra vida se va formando el pensamiento con el que empezamos a vivir el como ser mejores, ser capaces de suplir las necesidades que se presentan en nuestro diario vivir y enfrentar los retos sin importar que tanta dificultad representen estos siempre confiando en nuestras capacidades. Very Happy

MARIA CAMILA NARVAEZ C Jue Mar 08, 2012 2:43 pm

Nosotros tenemos en nuestras manos, la posibilidad y habilidad de ser un buen estratega, ya que no solo es llegar a gerente de una empresa, no solo es manda y/o dirigir algo, tenemos que tener en cuenta que hay claves para desarrollar buenas estrategias y por medio de estas llegar a tomar buenas decisiones.
Cada empleado debe tener la camisa puesta, debe saber tomar las mejores decisiones, no solo limitarse a resolver lo que el gerente o jefe de área le diga, tenemos que ser personas con una visión clara, y saber que esta la podemos modificar en cualquier momento para beneficio de nuestra empresa y nosotros mismos y estar dispuesto a cambiar con ella.

Helena Vargas Jue Mar 08, 2012 3:06 pm

Un estratega debe tener la capacidad para tomar decisiones eficaces, eficientes y en el momento preciso. Un gerente debe tener la capacidad para generar estrategias que ayuden en el exito dentro de la organizacion, debe tener clara la vision empresarial, que es la brujula que los guia a donde quieren llegar y como lo van a lograr.
Sin duda alguna el Gerente debe ser estratega, debe conjugar varios elementos como pensamiento intuitivo, conocimiento, pensamiento creativo, ideas. afro

Los estrategas no se les ocurren las ideas de la nada, ni las ideas les llegan solo cuando tienen problemas, sino que son el resultado de su capacidad de analisis.

luisfer arango Jue Mar 08, 2012 3:46 pm

Como personas que estudiamos administracion, creo que todos tenemos esa vision de generar, y de proyectar una actividad empresarial.
pero para poder comunicar con exito esa vision que tenemos , se debe expresar claramentea a los colaboradores quienes son la base funamental de toda organizacion, colaboradores que ayudaran a que el gerente por medio de sus estrategias bien lideradas, adaptadas al cambio con decisiones eficaces, nos lleven a la meta que que tiene proyectada la organizacion y que a liderado ese estratega llamado gerente.

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