Las Naranjas de Juan

Este ejemplo de las naranjas de Juan, se da mucho en las empresas privadas, pero no por meritocracia como en el ejemplo, si no por las influencias que tenga el empleado nuevo, si es en el sector publico peor.
En el ejercito. la policias o las fuerzas militares, es diferente en estas entidades si se respeta la antiguedad.

Lo que si es real es que como en el anterior ejemplo, existen empleados de las dos caracteristicas,
el primero, el que hace solo lo necesario por lo cual le pagan, y es ese el empleado que nunca va a escalar posiciones en ninguna compañia.
El segundo, el que le da a su trabajo valor agregado, es proactivo, tiene mayor vision de las cosas, y no solo hace el trabajo por el cual le pagan si no que va mas haya. Es ese quien de seguro escalara mas rapido en cualquier compañia, ese que no hay que decirle lo que se debe hacer, el que se pone la camiseta de la empresa que le da de comer. Ese que cualquier jefe le sube el salario por que seria una gran perdida si se va de la empresa.
Como dice un refran de la costa,,,,,ES MEJOR ATAJAR VIVOS,,,,QUE EMPUJAR BOBOS...