LAS NARANJAS DE JUAN !!!!!!!!!!

En este articulo el escritor nos quiere dar a entender que debemos siempre ir mas alla que no nos podemos quedar con lo mismo que tenemos que ser persona innovadoras y siempre pensando en el futuro.


Es por esta razon que juan encontro su propia respuesta el penso que por hacer su trabajo como se lo pedian era suficiente pero no es asi siempre tenemos que dar mas de lo que tenemos.

En cambio rogelio por ser una persona nueva queria impresionar a su jefe penso que por hacer las cosas y sobresalir conseguiria satisfacer a su jefe, encontrando resultados positivos.

Pienso que este capitulo nos deja una muy buena enseñanza.

Antes de tomar cualquier decisión al pedir y recibir debemos mirar muy bien como somos y que tanto damos para recibir a cambio, siempre se mira lo del otro pero no por lo que hace, sino por el hecho de que se encuentra en igualdad de condiciones a nosotros y es ahí donde pensamos que es injusto.

Esta es una frase muy común “si estamos en el mismo cargo con el mismo sueldo y las mismas funciones ¿Por qué el sí y yo no?... gran pregunta pues una de las respuestas que se puede dar es:
Simplemente nos dedicamos a cumplir las tareas y deberes que nos asignan sin mirar un poco mas allá de las tareas asignadas y ver si podemos hacer mas o ayudar aportando de nuestro conocimiento para resolver inconvenientes que se presenten.

Las opciones de la vida siempre estan presentes para la persona que quiera ser participes de ella, cada situacion, problema, ocacion, trae opciones de que camino escoger para un mejor resultado, pero no hay que llevarse esperando las soluciones tambien, el ser humano debe ser decisivo en su trabajo,familia y con sus amigos.
También hacer las cosas para esperar algo a cambio no es la mejor solución para llegar a ser los mejores, la mentalidad de triunfo la puede tener cualquiera pero si piensas el fracaso no tendrás un buen futuro.

Aunque las cosas parezcan sencillas...Nosotros siempre debemos realizaras con esfuerzo, dedicación, esmero....Pero nosotros debemos exigirnos en todos los campos (laborales, personales, familiares etc) y hay que cambiar nuestra cotidianidad y debemos ir mas alla... siempre estar a un paso mas adelante de ..... y a futuro nos veremos recompensados todos nuestros esfuerzos y asi seremos mejores cada dia..

Considero que todos los seres humanos debemos ir mas alla de lo que tenemos en frente, si es en el ambito personal, familiar o social debemos esforzarnos por tratar de ser lo mejor, dar todo aquello que tenemos pensando en el bienestar que le podremos brindar al otro, desde lo sentimental y emocional hasta lo economico, y en cuanto a lo laboral, pienso que es muy importante ampliar el horizonte de todas aquellas labores para lo cual somos contratados, no solo es cumplir con lo que nos han pedido, sino que en la medida que podamos avanzar e ir un poco mas alla de lo exigido logremos demostrar que se puede dar un paso mas adelante y con esto podemos agilizar y facilitar muchas otras labores, eso si, teniendo en cuenta de no pasar por encima de los demas!

Pienso que el video nos deja una enseñanza muy grande, ya que indica que no debemos ser conformistas; si no por el contrario ir mas alla de lo que se nos exige.

No importa cuánto tiempo o experiencia se lleve en una empresa, lo que realmente es importante es la dedicación y el esfuerzo de la persona, es decir de no solo realizar sus labores por cumplir, si no buscando siempre el beneficio de ambas partes, generando nuevas estrategias en su labor del día a día.

Juan es un ejemplo del típico trabajador conformista, que no ve ni piensa más allá de las cosas y que muchas veces quiere recibir más de lo que da. Algo que hay que tener muy en cuenta es de que manera hacemos las cosas, que tan lejos vamos. en una organización es vital tener una visión amplia, pensar y actuar más allá, no conformarse con hacer "lo que le toca" si no demostrar que la capacidad de emprendedor que todos pueden tener pero mucho no saben desarrollar.
Sin importar el rango, cargo o actividad en que se encuentre hay que dejar atrás esa mentalidad de resignados y conformistas y enfocarse más dar lo mejor de sí pues de esta manera traerá beneficios tanto para nosotros como para nuestro al rededor.

Este texto nos hace reflexionar acerca lo que creemos merecer y lo que realmente merecemos. Muchas veces queremos recibir más, pero no damos nuestro 100% para conseguirlo, nos conformamos con el conocimiento adquirido, nos sentimos cómodos con lo que tenemos y lo que somos, olvidando que tenemos que ir siempre más allá, aprender, tener metas, demostrar nuestras habilidades y volver fortaleza cada una de nuestras debilidades.

este vídeo me ayuda a reflexionar en que cada día debo de ponerme una meta para mejorar actitudes,pensamientos,capacidades para lograr ser un rogelio y demostrar no solo a mi misma de que soy capaz, si no que a todo mi entorno de lo que tengo y que conmigo pueden contar,no quedarme esperando en el mismo sitio algo que no va a llegar si me quedo con la mentalidad de mediocre y no veo mas allá de lo que en realidad se necesita que tenga para llegar al cima. y lograr el objetivo de estar mejor cada día y en una empresa ocupar siempre un buen lugar.

La reflexión que nos plantea las naranjas de juan, es muy significativa para darnos a entender que las oportunidades siempre están ahí, depende de nosotros mismo tomarlas y generar oportunidades en más cantidad.
La rutina y el conformismo es un arma de doble filo, podemos realizar nuestra labores como nos las asignaron por 30 años, por 2 años o por 6 meses el tiempo es relativo cuando se vende de buena forma el trabajo que se cumple generando agrado y mostrando cosas que de pronto no se esperan, el tiempo puede convertirse en un aliado o en el peor de los enemigos.
Además nos enseña en el momento de la toma de decisiones, se debe ser inteligente para saber elegir, una pregunta o una función simple nos puede inducir a una elección idónea para la asignación de un cargo, el ser un líder es una gran responsabilidad que se debe ejercer sabiamente para afectar positivamente a la organización.

LAS NARANJAS DE JUAN

No todas las personas son tan proactivas como piensan o dicen serlo; deben demostrarlo en hechos concretos en que actuaron de acuerdo a las condiciones de la proactividad y con buenos resultados.
En la vida hay que tener iniciativa para realizar alguna labor, no podemos ser limitados hay que indagar todo el tiempo, ir mas allá de nuestros limites ya que esto permitirá un perspectiva positiva frente a los demás.

Es muy importante este video y nos ayuda a reflexionar como las personas nos enredamos con tareas muy sencillas de realizar ya que no vemos muchas cosas que son importantes porque no ponemos nuestro mayor esfuerzo en tareas sencillas de esta forma nadie va confiar en dejarnos tareas importante y difíciles. Además aveces creemos que merecemos más,pero primero hay que ver que hay otros que están primero, que a veces nuestro esfuerzo no es suficiente y debemos dar el máximo para tener la oportunidad de estampar nuestro sello personal

Debemos tener en cuenta que lo que le sucede a juan le está sucediendo a muchos de nosotros que queremos muchas cosas pero no miramos a ver si las merecemos o estamos suficientemente preparados para asumirlas.

Muchas veces pensamos que el problema está en las personas que nos rodean, ya sea en el entorno familiar o laboral. Pero las cosas no son así; antes de llegar a una conclusión tenemos que hacer una reflexión de nosotros mismos para descubrir en que estamos fallando, o que cosas deberíamos de mejorar, en pocas palabras realizar una Matriz DOFA personal , para alcanzar lo que queremos.

Es importante que le demos un valor agregado a todas las actividades que realicemos, dejar nuestra marca no por los errores si no por la excelencia, "Ah se nota que lo hizo Pepito, es un trabajo muy bueno", es hacer las comunes en forma extraordinaria, para tener una satisfacción tanto personal como profesional y de esta manera ser reconocidos.

Es excelente esta moraleja porque estos pasa yo diria que todos los dias en las organizaciones, hay gente que se puede portar muy bien y que no reniega y dura mucho tiempo en un puesto de trabajo sin decir nada, pero quizas ese tiempo que ha durado ahi es precisamente porque no ha hecho nada para merecer un aumento, creo que antes de tomar la decision de pedir un nuevo puesto debemos evaluar como ha sido el desempeño nuestro en la organizacion, el error de los humanos es esperar a que los manden a hacer las cosas en vez de hacerlas antes de que los manden.

Lo mejor es trabajar en silencio y bien, no trabajar para que lo vean, dar ese valor agregado que buscan todas las compañias, una persona agil, astuta y despierta que pueda cumplir cual quier trabajo que se les encomiende sin miedo a que vaya a fallar.

Este articulo, deja mucho que decir, pues a nivel personal nos esta manifestando que debemos ir mas alla de lo que realmente queremos. pues aveces somos muy conformistas y nos estancamos esperando decirnos que hacer, lo mismo sucede en las organizaciones debemos demostrar nuestras capacidades para q una buena oportunidad llegue a nuestras vida, de lo contrario estaremos en el mismo lugar, observamos a mucha gente en una compañia en el mismo puesto de trabajo hasta 10 años, espererando una mejor calidad de vida, pero no se saben expresar para ganarse ese merito.... gracias

Me parece muy buena reflexion ya que muchas veces creemos que merecemos mas de lo que tenemos simplemente por q estamos convecidos que estamos haciendo el mejor trabajo y nos encerramos en proporcionar solo lo que nos piden sin ir mas alla de lo que podemos dar, por esta razon es mejor analizarnos ver que esta mal que esta bien y asi poder darle soluciones a lo que posiblemente podria ser alguna ameza que nosotros no vemos.

Es Importante Reflexionar que en diferentes circunstancias de nuestras vidas nos Limitamos a dar solo lo que los demás esperan de nosotros ; cada individuo tiene unas habilidades y competencias diferentes, lo que nos hace incomparables con los demás, Pero es la Motivación, Disciplina y el Sentido de Pertenencia lo que nos lleva a lograr y aportar cambios Positivos en el entorno en el que nos movemos. El imponer un Sello Personal o Valor Agregado a cada actividad que realicemos determinaran las razones por las cuales se dará nuestro crecimiento o progreso a nivel Individual o dentro de una Organización.
Además el ejemplo de las Naranjas de Juan también nos muestra la diferencia que hay entre ser Eficiente y Eficaz, entiendo que EFICIENCIA: es saber aprovechar al máximo los recursos disponibles, mientras que EFICACIA: es la capacidad de alcanzar los objetivos propuestos. Lo ideal sería que aplicáramos siempre en nuestro diario vivir estas dos palabritas, así nos parezca una actividad o tarea insignificante.

En todo ámbito de nuestra vida debemos ser personas PRO ACTIVAS, debemos tomar la iniciativa y actuar en consecuencia, analizar puntos de vista en caso de alguna búsqueda, y buscar nuevas alternativas en caso de no haber respuesta para algo. Pienso que lo anterior, va muy ligado de la responsabilidad. Las personas con todas estas características, tienen muchas mas oportunidades de progresar y ser muy exitosas.

Me parece muy interesante este video, puesto que en el vemos como muchas personas pretenden obtener algo mejor y hacen reclamos como "Juan", pero no se colocan a ver que el verdadero "buen trabajador", no se limita a hacer solo lo que le asignan, sino que debe ir mas alla de lo esperado y esto es algo que tenemos que aprender muchos de nosotros y alli me incluyo yo, porque el ser humano es muy conformista y por cualquier cosa que haga bien pretende ser reconocido, sin mirar si esta haciendo lo suficiente para merecer lo que cada uno pretende.

ademas lo mas importante que me ha dejado es que así no nos corresponda hacer "x" cosa y estamos al alcance de hacerlo, simplemente se hace que eso en algún momento tendrá su recompensa.

En muchas oacciones o situaciones de nuestras vidas pensamos, sentimos y percibimos que estamos proporcionando lo mejor de nosotros.
¿Lo estamos haciendo de la mejor manera?
Pienso que a nivel laboral puede suceder que nos dejamos llevar por la monotonía de las mismas actividades y se vuelve tan mecánicas que no reconocemos a simple vista que podemos aportar más de la cuenta, que podemos salirnos un poco que lo cotidiano y mostrar otras alternativas.
Él cuenta las Naranjas de juan me llevo a dos reflexiones:
Debemos ir mas hallas de la circunstancias en todos los contextos, estar en una constante retroalimentación qué más puedo hacer a diario para crecer tanto como profesional como en lo personal.
No compararse sin antes estar seguro de lo que estoy dando o puedo llegar a ofrecer.

A mi parecer y creo que el de muchas personas también es mejor tener personal que tomen iniciativas para realizar las cosas sean pedidos, mandados o tan solo una opinión, estas personas son más ideales para una organización; ya que no hay que estar empujándolas a realizar sus que haceres, estas conllevan un mejoramiento máximo de la organización ya que todo seria en un ambiente más placentero. El tener una iniciativa frente a situaciones, momentos, pruebas es algo ideal y satisfactorio porque darás soluciones o mejoramientos no problemas y obstáculos !